6 loại vi rút nguy hiểm hạ gục các nhà lãnh đạo – Những nhà lãnh đạo khỏe mạnh

0
6 loại vi rút nguy hiểm hạ gục các nhà lãnh đạo – Những nhà lãnh đạo khỏe mạnh

Gần đây tôi đã hỏi Steve Graves để nói chuyện với nhóm lãnh đạo của tôi tại LifeWay về việc lãnh đạo bản thân, chăm sóc cho linh hồn của chính mình và làm tất cả những gì chúng ta có thể, nhờ ân sủng của Chúa, để tiếp tục. Những điều sau đến từ thử thách của anh ấy, rất tốt và rất hữu ích cho nhóm của chúng tôi.

Không phải tất cả các loại virus đều có tác động tàn phá như nhau đối với con người. Ví dụ: Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh và các tổ chức khác đã vẽ các vi rút trên một biểu đồ với chết người trên trục y và dễ lây lan trên trục x. Một số loại virus gây chết người nhiều hơn những loại khác. Về vi rút tâm linh, đây là sáu (không phải là danh sách đầy đủ) hạ gục các nhà lãnh đạo.

1. Tham lam

Các nhà lãnh đạo, thậm chí là các nhà lãnh đạo cấp bộ, có thể tràn đầy lòng tham – mong muốn liên tục có nhiều hơn – thường là nhiều tiền hơn. Khi lòng tham có lòng của người lãnh đạo, người lãnh đạo sẽ đưa ra các quyết định tập trung vào tiền mặt chứ không tập trung vào Đấng Christ và dân sự của Ngài.

2. Ham muốn

Khi dục vọng trú ngụ trong trái tim của một nhà lãnh đạo, nhà lãnh đạo sẽ đưa ra những quyết định mang tính hủy diệt. Những gì từng tưởng như không thể tưởng tượng lại trở thành một điều viển vông có thể dễ dàng trở thành hiện thực. Khi lòng ham muốn lớn lên trong lòng người lãnh đạo, việc sa ngã là điều không thể tránh khỏi.

3. Trả thù

Khi các nhà lãnh đạo bị tổn hại hoặc cảm thấy như bị tổn hại, họ có thể cảm thấy một cách sai lầm rằng vai trò và trách nhiệm của họ là phải làm đúng mọi sai và giảm bớt nỗi đau từ người khác — nỗi đau mà họ cảm thấy làm cân bằng. Một nhà lãnh đạo tràn đầy khát vọng trả thù không thể bước đi trong sự khôn ngoan.

4. Độc lập

Đôi khi các nhà lãnh đạo lấy lý do “không ai hiểu” để biện minh cho sở thích ở một mình. Nhưng khi các nhà lãnh đạo ở một mình, họ sẽ đưa ra những quyết định dại dột.

5. Niềm tự hào

Bởi vì các nhà lãnh đạo thường ở những nơi có quyền lực và ảnh hưởng, lòng tự hào có thể dễ dàng xây dựng trong trái tim và tâm trí của một nhà lãnh đạo. Khi lòng kiêu hãnh lan rộng, nhà lãnh đạo không học hỏi được từ những người khác, không nhận ra sự mong manh của thời điểm này và không phục vụ vì lợi ích của người khác.

6. Lười biếng

Sự lười biếng có thể ảnh hưởng đến những nhà lãnh đạo cảm thấy họ đã giành được quyền ngừng phục vụ hoặc những người đã mất niềm đam mê với sứ mệnh mà họ đã báo trước. Khi các nhà lãnh đạo trở nên lười biếng, văn hóa của những người mà họ lãnh đạo sẽ nhanh chóng xấu đi.

Những “vi-rút” này có thể bắt đầu nhỏ, nhưng chúng có thể nhanh chóng lây lan trong trái tim của người lãnh đạo. Các nhà lãnh đạo khôn ngoan liên tục cầu xin Chúa tìm kiếm trong lòng họ để ghi nhớ những điều này để có thể xảy ra sự ăn năn.

Bạn sẽ cầu nguyện ngay bây giờ và xin Chúa mở mắt cho bạn những điều ẩn giấu đang tấn công trái tim bạn? Bạn sẽ cầu nguyện Chúa sẽ tiếp thêm sức mạnh cho đôi tay của bạn để chiến đấu và đáp trả bằng một cuộc phản công tích cực để đánh bại căn bệnh đang hành hạ bạn?

Bạn có muốn viết cho HealthyLeaders.com không? Truy cập trang Viết cho chúng tôi của chúng tôi để gửi một bài báo!

bài viết tương tự

Leave a Reply