Các nhà lãnh đạo: Người dẫn dắt sự vĩ đại | QAspire

0
Các nhà lãnh đạo: Người dẫn dắt sự vĩ đại |  QAspire

Năm 2010, tôi đã viết một bài ngắn về “Chín vai trò của lãnh đạo tài ba.”

Khi tôi mới bắt đầu tạo sketchnotes vào năm 2015, tôi đã tạo một bản diễn giải trực quan rất sơ bộ về bài báo dưới dạng sketchnote và chia sẻ nó trên phương tiện truyền thông xã hội. Tôi chưa bao giờ tưởng tượng rằng những nét vẽ nguệch ngoạc thô thiển của mình lại được lan truyền mạnh mẽ.

Thậm chí ngày nay, tôi nhận được yêu cầu từ những người muốn có phiên bản độ phân giải cao của bản phác thảo thô đó để sử dụng trong các hoạt động can thiệp của họ, in áp phích và chia sẻ với những người khác. Đối với họ, tôi đã sửa lại bản phác thảo bên dưới.

Đây là những gì tôi sẽ thêm ngày hôm nay vào bài viết gốc.

Những nhà lãnh đạo không làm những điều này một mình. Họ không phải là anh hùng và họ không có tất cả các câu trả lời hoặc ý tưởng. Họ làm việc với những người khác, hợp tác, chia sẻ, lắng nghe và tạo điều kiện cho các kết quả đạt được. Họ sắp xếp bối cảnh làm việc. Họ tạo ra hệ sinh thái có sự tham gia của con người. Họ truyền cảm hứng thông qua ví dụ của chính họ. Họ thiết lập mục đích chung để thu hút mọi người. Họ tạo ra một môi trường an toàn để mọi người thực hiện. Họ tạo ra các hệ thống để các cá nhân và nhóm học hỏi không ngừng. Họ nâng cao quy tắc ứng xử và trách nhiệm đối với người khác. Đó là một cuộc trò chuyện hai chiều mà các nhà lãnh đạo có với người dân của họ. Họ biết rằng họ tồn tại trong tổ chức để họ có thể phục vụ người khác một cách có ý nghĩa.

Các nhà lãnh đạo là người tạo điều kiện cho sự vĩ đại trong các cá nhân, nhóm và tổ chức.

Tổng hợp những thông tin chi tiết mà tôi yêu thích

“Lọc là một siêu năng lực. Những người bạn không ở xung quanh. Những cơ hội bạn không chấp nhận. Những phiền nhiễu mà bạn không cho phép. Những mối quan hệ bạn không có. Tin tức bạn không đọc. Nội dung bạn không sử dụng. Nói không là cách bạn biến việc lọc thành hành động ”. – Shane Parrish


“Tôi nghĩ cách tốt nhất để chuẩn bị cho tương lai 20 năm là tìm một điều gì đó bạn thích làm, để trở thành một trong những người giỏi nhất thế giới về công việc đó. Xây dựng một thương hiệu độc lập xung quanh nó, với tên của bạn. ” – Naval Ravikant


Danh tiếng là vô giá.

Tự do và độc lập là vô giá.

Gia đình và bạn bè là vô giá.

Được yêu bởi những người bạn muốn yêu bạn là điều vô giá.

Hạnh phúc là vô giá.

Cách tốt nhất để bạn giữ được những điều này là biết khi nào thì nên ngừng chấp nhận những rủi ro có thể gây hại cho chúng. Biết khi nào bạn có đủ.

Morgan Housel, Tâm lý học về tiền bạc (Một cuốn sách tuyệt vời mà tôi mới bắt đầu đọc)


“Học sinh trong thế kỷ 21 phải cởi mở với sự đa dạng đáng kinh ngạc của các khả năng có sẵn cho họ trong giáo dục cao hơn và nghề nghiệp khi họ rời ghế nhà trường. Và, trong khi mỗi học sinh sẽ tạo ra con đường độc đáo của riêng mình, thì một nền tảng chung và vững chắc bao hàm sự sáng tạo là điều cần thiết, ”Tiến sĩ Patston nói.” – Cái nào sáng tạo hơn, nghệ thuật hay khoa học? (HT: Dan màu hồng)


Gói lãnh đạo trực quan của HD Sketchnotes

Nếu bạn thích sketchnote ở trên, bạn có thể tìm thấy nó ở độ phân giải cao cùng với hơn 48 ý tưởng mạnh mẽ khác để nâng tầm trò chơi của bạn. Kiểm tra Gói lãnh đạo trực quan của HD Sketchnotes tại đây.

bài viết tương tự

Leave a Reply