Tầm nhìn xa hơn – Những nhà lãnh đạo khỏe mạnh

0
Tầm nhìn xa hơn – Những nhà lãnh đạo khỏe mạnh

Trong khi đi dạo, tôi bắt đầu suy nghĩ về việc lập kế hoạch chiến lược cho mục vụ của chúng tôi với LeaderSource ở Tây và Trung Phi. Khi tôi xem xét tầm quan trọng tuyệt đối của nhu cầu, tôi cảm thấy một ý nghĩ lo lắng dâng lên. Tôi nghĩ, “Chúng ta chỉ đang tiến dần đến sự tiến bộ trong một lĩnh vực rộng lớn. Tầm nhìn rất lớn và rất nhiều điều cần phải hoàn thành trong những năm còn lại của cuộc đời tôi ”. Sau đó tôi lớn tiếng châm biếm, “Chúa ơi! Tôi thậm chí khó có thể tiếp tục bỏ qua những gì Bạn cho tôi thấy liên quan đến sự phát triển cho cuộc sống của chính tôi, chứ chưa nói đến phần lớn công việc hướng tới sự phát triển trong cuộc sống của rất nhiều người khác. ” Khi lời cuối cùng vừa rời khỏi miệng, một sự bình yên ngay lập tức bao trùm lấy tôi. Suy nghĩ lo lắng của tôi đã bị một suy nghĩ khác đè bẹp. Đó không phải là một suy nghĩ mới, nhưng nó có sức mạnh như một sự mặc khải: Đức Chúa Trời phán rằng Ngài trung thành từ thế hệ này sang thế hệ khác.1

Trong hai hoặc ba bước tiếp theo, tâm trí tôi tràn ngập những viễn cảnh vĩnh cửu. Công việc của Đức Chúa Trời có ý nghĩa kéo dài nhiều thế hệ. Ngay cả sự trở lại của Chúa Giê-xu, trong khi kết thúc một thời đại, không phải là sự kết thúc trong kế hoạch vĩnh cửu của Ngài. Theo thiết kế, không thể thực hiện được tất cả các mục đích của Đức Chúa Trời trong một thế hệ. Chỉ có thể thực hiện mục đích của Ngài cho cuộc sống và thế hệ của chúng ta. Mỗi người trong thế hệ của họ có trách nhiệm trung thành trong cuộc sống và thời gian của chính họ. Đức Chúa Trời là Đức Chúa Trời của người sống, không phải người chết.2 Ngài là Đức Chúa Trời, Đấng làm việc chung mọi sự vì lợi ích của những ai yêu mến Ngài và được kêu gọi theo ý định của Ngài.3 Chắc chắn khi đó, Đức Chúa Trời tồn tại bên ngoài thời gian và không gian đang kết hợp nhuần nhuyễn những theo đuổi của những người trung thành ngoan ngoãn trong thời đại của chúng ta với những việc đã được hoàn thành bởi những thế hệ trước chúng ta, và với những nỗ lực của những thế hệ sẽ tiếp nối chúng ta. Trong khi mỗi thế hệ có mục đích, chúng ta cũng phải xem xét rằng Chúa đã phủ lên các thế hệ. Cũng như chúng ta không thể hoàn thành các mục đích đầy đủ của Đức Chúa Trời trong một thế hệ, không thế hệ nào có ý định bắt đầu lại từ đầu cho những mục đích đó hoặc làm việc một cách cô lập. Nó đã gần đến ngày khởi động lại hoàn toàn với trận Đại hồng thủy, nhưng trong khi các loài động vật đến từng đôi một, thì Chúa thấy phù hợp với việc hai thế hệ nhân loại bước vào Hòm bia.

Qua Kinh thánh, chúng ta được khuyến khích gặt hái và gieo vào sự chồng chéo của nhiều thế hệ. Rất nhiều ví dụ, chẳng hạn như Joel 1: 3: “Hãy kể điều đó cho con cái của bạn, và để con cái của bạn kể điều đó cho con cái của chúng, và con cái của họ cho thế hệ tiếp theo”Hoặc lời khuyên của Phao-lô đối với Tít trong việc hướng dẫn người già và người trẻ trong mối quan hệ tương tác giữa họ.4 Sau đó, cũng có câu Ti-mô-thê 2: 2 thường được trích dẫn: Và những điều bạn đã nghe tôi nói trước sự chứng kiến ​​của nhiều nhân chứng, hãy giao phó cho những người đáng tin cậy, những người cũng sẽ có đủ tư cách để dạy những người khác ”. Khi dân số đói khát về thiêng liêng của Sychar đang tiến về phía Chúa Giê-su và các môn đồ của Ngài sau khi nghe lời chứng của người phụ nữ, thì Ngài đã nói về nguyên tắc mục đích này đã được ứng nghiệm qua nhiều thế hệ. Trước khi người Sa-ma-ri đến, Chúa Giê-su chủ động tuyên bố từ chối trách nhiệm cho các môn đồ của Ngài: “Tôi đã gửi bạn để gặt hái những gì bạn đã không làm việc cho. Những người khác đã hoàn thành công việc khó khăn và bạn đã gặt hái được những lợi ích từ sức lao động của họ ”.5 Những lời của các nhà tiên tri đã xây dựng sự mong đợi của người Sa-ma-ri về sự tái lâm của Đấng Christ. Kinh nghiệm của họ với tư cách là một dân tộc bị người Do Thái từ chối đã tạo ra khao khát được chấp nhận và xác nhận, đặc biệt là bởi Đức Chúa Trời. Dấu hiệu chỉ đường là lời khai của một người có khả năng bị từ chối trong số họ: “Anh ấy nói với tôi tất cả những gì tôi đã từng làm. ” 6 Giờ đây, tất cả những gì còn lại là để dân chúng tự mình nghe thấy Chúa Giê-xu và biết rằng Người này thực sự là Đấng Cứu Rỗi của thế giới. Nhóm Mười Hai có thể ăn mừng bước đột phá này với Chúa Giê-su, nhưng họ có thể không nhận được chút công lao nào đối với mùa màng. Đó là thành quả lao động của các thế hệ trước. Sau đó, những sứ đồ đó cũng sẽ được giao một nhiệm vụ mà chỉ có thể hoàn thành qua nhiều thế hệ – Đại Ủy Ban. Hầu hết họ đều tử vì đạo mà không được chứng kiến ​​những gì họ hy vọng đã đạt được.

Vì vậy, nó là với công việc vẫn còn với chúng tôi. Không được sai lầm khi khao khát thấy những bước đột phá trong việc đạt được những gì đã mất, hoặc đặt ra những mục tiêu nằm ngoài tầm với của chúng ta để nếu không có sự can thiệp của Chúa thì chúng sẽ thất bại. Những khuynh hướng và chiến lược này là một phần trong cách Chúa thiết kế chúng ta, và chúng mang lại cho chúng ta sự tập trung và khẩn trương vào khóa học. Chúng tôi thật may mắn khi có một tầm nhìn lớn. Thật là một niềm vui khi được trung thành, ngoan ngoãn hướng tới tầm nhìn đã đặt ra trước mắt. Chúng ta chỉ cần làm điều này trong khi luôn ghi nhớ một quan điểm mang tính thế hệ trong việc thực hiện những tầm nhìn đó. Chúng ta dễ bị lôi kéo tập trung vào việc hoàn thành “mục tiêu lớn”, “một điều” sẽ mang lại sự đột phá to lớn cho vương quốc, điều đó sẽ “buộc chặt mọi nỗ lực của lịch sử”. Quan điểm này dẫn đến vỡ mộng hoặc tự hào. Quan điểm về thế hệ xây dựng sự khiêm tốn, thừa nhận rằng việc kinh doanh Nước Trời không chỉ là việc chúng ta làm được điều gì đó vĩ đại trong thế hệ của chúng ta, mà còn về công việc kinh doanh đã có từ trước và đang diễn ra của Vua chúng ta. Những đột phá “đột ngột” mà chúng ta tán dương rất có thể sẽ là thành quả của mọi cách thức lao động được thực hiện trước chúng ta, từ sự cầu thay, đến lời tiên tri, đến những cuộc gặp gỡ và kinh nghiệm trong quá khứ. Tinh thần độc lập bị phá vỡ khi chúng ta chọn điều chỉnh các chiến lược yêu thích của mình dựa trên những gì chúng ta học được từ những người lớn tuổi của mình và tương tự như những gì chúng ta có thể học được từ những người trẻ hơn. Điều đó khiến chúng tôi chia sẻ nhiều hơn khi chúng tôi chọn đảm nhận các vai trò mục vụ khác nhau và giao các nhiệm vụ mục vụ mà chúng tôi đã cảm thấy thoải mái cho những người ở thế hệ trẻ hơn, ngay cả những điều chúng tôi thực sự thích thú, tất cả đều nhằm thúc đẩy mục đích của thế hệ họ về phía trước. Tuy nhiên, hành động đẩy này là phần thường bị bỏ qua. Quan điểm dài hạn, quan điểm thế hệ, là loại quan điểm khơi gợi lòng kiên nhẫn và buộc chúng ta bắt đầu cộng tác với các thế hệ trước và sau chúng ta để hoàn thành công việc Nước Trời. Thiên Chúa đã bao gồm trong sự phân công của mỗi thế hệ, sự cố ý gieo vào những người sau chúng ta. Chúng ta sẽ làm tốt để thư giãn khỏi lo lắng và làm mọi việc theo cách của Ngài! Tôi bắt đầu bước đi của mình với một khoảnh khắc căng thẳng vì cảm thấy quá tải, nhưng tôi đã hoàn thành việc giảm bớt sự cần thiết phải hoàn thành tất cả trong thế hệ của mình. Tôi đã nhẹ nhàng nhắc nhở, ngay cả khi tôi dạy người khác, rằng tôi phải luôn tìm kiếm những người ở thế hệ sau tôi mà tôi được kêu gọi để gieo vào lòng.

Các hoạt động được đề xuất và phản ánh:

  1. Hãy dành một chút thời gian riêng để cầu xin Chúa nói với bạn về:
  • Những mục đích mà Ngài có trong cuộc đời và thế hệ của bạn.
  • Yêu cầu Ngài đánh giá về cách bạn đang làm việc rút tỉa và gieo vào các thế hệ chồng chéo.
  • Hãy cầu xin Chúa cho bạn thấy bạn là ai để rút ra từ đó và gieo vào lòng.
  1. Ngồi với một Cố vấn và thảo luận về bài viết này. Yêu cầu họ phản ánh lại cho bạn về những quan sát của họ liên quan đến việc bạn đang cố tình gieo rắc vào người khác như thế nào.
  2. Lập kế hoạch cho một hoạt động thánh chức, cố ý vạch ra kế hoạch của bạn từ lời khuyên của một người ở thế hệ trước bạn và thế hệ sau bạn. Việc thực hiện kế hoạch ít nhất nên kết hợp thế hệ trẻ cùng với những người tham gia từ thế hệ của chính bạn.
  3. Như một thử nghiệm, hãy tự mình vạch ra kế hoạch cho một hoạt động của Bộ và cất nó đi (đóng tệp, đóng bìa cứng trong phong bì), sau đó tạo một kế hoạch mới với ý kiến ​​đóng góp của các thế hệ khác và thực hiện kế hoạch. Sau đó, rút ​​ra kế hoạch đầu tiên của bạn và quan sát những gì khác biệt giữa hai kế hoạch và đưa ra kết quả của hoạt động, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của kế hoạch đầu tiên so với kế hoạch chung mà bạn đã sử dụng.
  4. Nghiên cứu bản chất của các mối quan hệ giữa các thế hệ từ Cựu ước và Tân ước. Lưu ý nơi kết quả của những tương tác đó có tác động tích cực và những nơi có tác động tiêu cực. Một số ví dụ: Elijah / Elisha, Barnabas / Paul / Timothy, Eli the Priest và các con trai của ông.
Ghi chú
  1. Thi-thiên 145: 4, Giô-ên 1: 3, Lu-ca 1:50,
  2. Ma-thi-ơ 22:32, Ma-thi-ơ 26:63, Mác 12:27, Lu-ca 20:38
  3. Rô-ma 8:28
  4. Tít 2: 1-10
  5. Giăng 4: 38
  6. Giăng 4: 39

Bạn có muốn viết cho HealthyLeaders.com không? Truy cập trang Viết cho chúng tôi của chúng tôi để gửi một bài báo!

bài viết tương tự

Leave a Reply